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作者:乐贝来源:乐贝原创 日期:16.08.16

设计领域的顶尖学者,其有关理论对我国国企改革具有重要的启发意义。

让·梯若尔的研究发现,投资于企业的股东是否存在流动性,对于公司治理有重要影响。如果缺乏股东的流动性,不但股东会被企业套牢,从而失去其他更好的转投资机会,导致资本回报的损失,而且也会助长企业管理层的道德风险,而缺乏流动性的股东则被“劫持”。当然,不能流动的大股东也可能与管理层形成合谋,导致债权人以及小股东的利益受到侵蚀。不过,如果股东的流动性太强,股东对企业的长期责任就会弱化,难以成为企业的积极型监督者,这也会助长管理层的道德风险。特别是对于持股比例高的核心股东而言,股东缺乏流动性和具

选好用好干部。用对干部,促进一方风清气正;用错干部,导致一方

”国资改革试点事件:7月15日,在国务院国资委召开的新闻发布会上,国资委公布了开展“四项改革”试点名单,六家中央企业纳入首批试点。其中中国建材、中国医药成为了首批混合所有制试点企业。这四项改革试点分别为:在国家开发投资公司、中粮集团开展改组

要敢抓敢管国企特别是央企落实党风廉政建设主体责任,关键在领导干部,而“企业党风建设和反腐败工作的最终责任人是党委(党组)书记”。党委书记作为企业掌舵人,只有时刻绷紧廉洁自律这根弦,带头落实中央八项规定,带头纠正“四风”,落实主体责任才会

经济新常态需要新动力,2015年是全面深化改革的关键之年,国有企业发展的新动力要靠改

下一步推进的国有企业改革,必须要在搞好顶层设计和操作细节上下大功夫。

 

第三名,这也是中国企业首次进入世界榜单前三强。同时,中国企业上榜数量继续增加,总数已经达到创纪录的100家,在企业数量上跃居世界第二名。该如何看待这份榜单的意义?中国企业排名和数量变动背后的深层次原因又是什么?世界杯上的国企身影“世界500

争力须加强建设在提升企业核心竞争力过程中,不同层次的发挥不同的作用。其中,企业的精神文化是最重要的,它通过影响企业的制度文化、行为文化和物质文化来影响企业的核心竞争力。是企业发展的核心竞争力。世界500强企业的调查

耀世界500强榜单7月7日晚间,2014年《财富》世界500强最新榜单揭晓,中国企业上榜数量继续增加,总数已经达到100家。其中中石化集团取代埃克森美孚,排名第三,打破了该公司与沃尔玛和壳牌三足鼎立的历史。更值得关注的是,在上榜的中国企业中

国资国企改革的意见》江西省委、省政府日前印发的《关于进一步深化国资国企改革的意见》指出,江西将经过5年左右的努力,基本完成公司制股份制改革,70%左右的国企发展成为混合所有制经

“改革要运用法治思维,因为改革要有底线、有红线,

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