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作者:乐贝来源:乐贝原创 日期:16.08.16

重点领域混改、混合所有制企业员工持股等多个难点领域尽快形成实质性突破

2015年《关于深化国有企业改革的指导意见》正式颁布后,国有企业顶层设计取得重大进展。如何把改革蓝图落实到位?国资委、国家发改委、和社会保障部2月25日联合召开媒体通气会,披露了2016年深化

”,通过试点取得突破、多点开花。

推“十大试点”国务院国资委副秘书长彭华岗在今天举行的“聚焦新国企·改革进行时”深入推进国企国资改革研讨会上表示,随着《关于深化国有企业改革的指导意见》和11个配套文件发布,国企改革重大举措落地迈出实质性

应注重实效(治理之道)发展混合所有制经济是为了提高国有资本配置和运行效率,实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展,从而夯实社会主义初级阶段基本经济制度的微观基础。因此,混合所有制改

2015年10月,新兴际华董事会采取党组织推荐,董事会选择,市场化选聘,企业化管理的

新兴际华董事长刘明忠介绍,这次选聘不仅仅是董事会行使了总经理的选聘权,更重要的是通过“总经理聘用合同书”实现了总经理“身份市场化”,如规定&ldqu

 

购、并购步伐加大,混合所有制企业数量增多,传统国企的运营模式、管理方式、思维惯式等必然按照市场化要求进行改革完善,同时,这些新变化、新挑战,对党组织发挥政治核心作用提出了新的更高的要求。如何适应新的形式发展需要,确保混合所有制企业发展的正确

”,树立“忠诚、干净、担当”的新形象,是当前央企团干部队伍建设和团干部自我改造、自我提升的重要内容。

学习求“深”,永

“家文化”每到年底,各大企业的年会都会成为热议的话题。最近这几年,员工们越来越放松的表演,年会越来越丰富的形式,正在成为企业新的竞争力。原因无他,一个大型企业,也许一年只有这个机会,能让高层领导与基层员工真正面对面接触,找到一种&ldquo

前召开的中央企业、地方国资委负责人会议上,在部署2016年工作时,首次提出把深入开展大众创业、万众创新作为工作重点,强调推动“双创”平台建设、创新能力建设、创新机制建设。

,力争在改革重点难点问题上尽快形成突破,以点带面形成经验、复

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